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わかった

 投稿者:J  投稿日:2017年12月16日(土)00時06分3秒
  悪口、人のことを悪く言うというのは、根本的にひがんでいる感情があるんだな。

自分よりも劣っているのに評価されやがって!

これ、自分にも当てはまるんじゃない?

都築さんを心の中で馬鹿にしてたり、市川さんを馬鹿にしてたり。
 
 

つまるところ

 投稿者:J  投稿日:2017年12月15日(金)23時37分21秒
  他のグループの仕事を馬鹿にしたり、悪くいうのはやめます。
やっぱ、自分の所属しているところが悪く言われるって、嫌なもんだよね
 

浩一さん

 投稿者:J  投稿日:2017年12月15日(金)23時14分21秒
  浩一さんが言ったこと

・嘉村さんは何も叱れない。吉村が言わなきゃダメ
・人事Gは仕事の仕方が最悪。無駄なことをやってる
・あんな事務作業、普通外注する

自分でも思ってた事だが、他の人に言われるとムカつく

あの大変さがあって、会社が正しく動いているという自負もあるんだけど
 

失敗ノート

 投稿者:J  投稿日:2017年12月 6日(水)21時43分0秒
  伸さんに自己申告の分析、制度変更についてのリアクションをまとめるように依頼。

案の定、興味本位で読んでしまい、嘉村さんに怒られた。
 

昇格推薦

 投稿者:J  投稿日:2017年 7月 5日(水)21時30分48秒
  ヤバい
推薦依頼、出せない
もう、7/5の夜
渡邊さんはスケジュールを全く意識していないので、本当に辛い
早く体制が変わらないかと
 

給与制度

 投稿者:J  投稿日:2017年 6月14日(水)23時34分3秒
  給与制度をいよいよ全社に展開する。
役員への説明、部署長への説明、本人へのフィードバック。
難題は山済み。

とりあえず、今日はHRにデータを投入した。
明日の午前中でチェック。
 

失敗

 投稿者:J  投稿日:2017年 4月14日(金)23時23分44秒
  伸さんは自分の評価を知らず、Aだと思ってたみたいで、Bって教えてあげたら、凹んでた。

凄く野心家で自信家。

どこかで糸が切れるんじゃないかな?
 

失敗

 投稿者:J  投稿日:2017年 4月11日(火)20時34分33秒
  庄子さんの部下の自己申告が欲しい

というメモがあって、庄子さんに電話してしまった。

庄子さんのパワハラの調査なのに
 

諦めてる

 投稿者:J  投稿日:2017年 4月 1日(土)22時46分17秒
  嘉村さんは市川さんに全く仕事を任せない。僕の仕事は全部桑原さんに投げる。

伸さんが、嘉村さんは市川さんを諦めてると言っていた。

そう見ている人がいて良かった。
 

大失敗

 投稿者:J  投稿日:2017年 2月23日(木)12時20分48秒
  役員の異動資料を急ぎで作ってて、b社の取締役会の日にちが知りたくて、向こうの総務部長に電話で聞いてしまった。

この動き、最悪でした。

向こうも何かと思うだろ。
考えて動け
 

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